ОГОЛОШЕННЯ
Про проведення конкурсного відбору на посаду керівника державного підприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України»
Міністерство культури, молоді та спорту України відповідно Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
3 вересня 2008 р. № 777, оголошує конкурсний відбір на посаду керівника державного підприємства, що належить до сфери управління Міністерства:
- генерального директора державного підприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України» (ДП «МПІУ»).
Найменування підприємства: державне підприємство «Мультимедійна платформа іномовлення України»
Місце знаходження підприємства: 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 26
Основні напрями діяльності: розроблення моделей інформаційних продуктів для планування, організації та реалізації інформаційних та комунікаційних кампаній
Надання послуг у розміщенні інформації, спрямованої на забезпечення захисту національного інформаційного простору у провідних світових та вітчизняних засобах масової інформації, мережі Інтернет та друкованих виданнях
Надання послуг в проведенні та організації інформаційних комунікаційних кампаній та проектів, публічних заходів, у тому числі міжнародних, всеукраїнських конференцій, стратегічних сесій, прес-конференцій, тощо
Місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі та номер телефону для довідок: 01001, м. Київ, вул. Франка, 19, поверх 1, кім 112, Прибиток Дар’я, тел. 044-234-39-93 [email protected].
Строк приймання заяв на участь у конкурсному відборі: 14 календарних днів з дня оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Міністерства культури, молоді та спорту України (до 17-30 04 березня 2020 року)
Дата проведення конкурсного відбору: 12 березня 2020 року
Місце проведення конкурсного відбору: 01008, м. Київ, вул. Франка, 19 кім.102
Перелік документів, що подається претендентом особисто та/або надсилається електронною поштою:
- Заяву про участь у конкурсному відборі;
- заява має містити відомості про претендента (ПІБ претендента – повністю, адреса для листування, контактний номер телефону, адреса електронної пошти);
- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
- копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;
- така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні;
- копію документа про вищу освіту;
- біографічну довідку (резюме);
- конкурсну пропозицію;
- згоду на обробку персональних даних.
Заява про згоду на присутність представників засобів масової інформації та громадськості під час заслуховування конкурсних пропозицій
Рекомендації ( з контактними даними осіб, здатних підтвердити ефективність кандидата) та інші документи на розсуд претендента (за бажанням – невеликий твір-презентація про себе на тему «Мої головні професійні досягнення»).
У разі подання заяви та документів, передбачених цим пунктом лише електронною поштою учасник конкурсного відбору під час заслуховування конкурсних пропозицій додатково подає підписану заяву.
Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
Конкурсна пропозиція, щодо бачення претендентом проекту стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу, яка має бути представлена у вигляді презентації, виконаної в програмі Microsoft Power Point обсягом 10 слайдів та передбачає:
- Перспективу розвитку та стратегії підприємства у вказаній галузі;
- детальний першочерговий план розвитку підприємства протягом одного року з його подальшим збільшенням фінансових активів;
- заходи з виконання завдань та результатів аналізу можливих ризиків, а також розроблення концепції з поліпшення техніко-економічних, організаційних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;
- пропозицій щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.
Інформація, що стосується умов праці, відомості про матеріально-технічну базу Підприємства, фінансову звітність за попередній бюджетний період Підприємства, додається.