Згідно із Положенням ст.21 Закону України «Про культуру», Порядком формування на конкурсній основі кадрового складу художнього та артистичного персоналу державних та комунальних закладів культури шляхом проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури, затвердженого наказом Міністерства культури України від 01.07.2016 № 497, КЗ “Черкаська обласна філармонія Черкаської обласної ради” оголошує конкурс на заміщення вакантних посад.
Черкаський академічний заслужений український народний хор:
- керівник художній;
- хормейстер;
- артист хору (тенор) – 1 особа;
- артист балету (чоловіки) – 3 особи;
- артист балету (жінки) – 2 особи;
- артист оркестру (тромбон) – 1 особа.
Ансамбль «Росава»:
- керівник художній.
Академічний малий симфонічний оркестр:
- артист оркестру (валторна) – 2 особи;
- артист оркестру (гобой) – 1 особа;
- артист оркестру (контрабас) – 1 особа;
- артист оркестру (скрипка) – 1 особа;
- артист оркестру (віолончель) – 1 особа.
Для участі у конкурсі необхідно подати такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, написану власноручно у довільній формі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до закону України «Про захист персональних даних»;
- витяг з трудової книжки (за наявності);
- особовий листок з обліку кадрів з фотографією;
- копію документів, що посвідчує особу;
- копію документів про освіту;
- творче резюме, контактні дані.
Претенденти на участь у конкурсі на заміщення вакантних посад мають право подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня, репутації , інформаційні матеріали про творчі досягнення за останні три роки, репертуар, відомості про державні нагороди, лауреатство у конкурсах, фестивалях, рецензії, відгуки, рекомендаційні листи довільної форми, мотиваційний лист від кандидата довільної форми, СD та DVD-записи, копії нотних творів, які будуть виконуватися на конкурсі.
Переваги надаються кандидатам, які мають: розвинені лідерські навички та здатність співпрацювати у команді митців; бездоганну ділову репутацію; здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки; високі аналітичні здібності, креативне мислення; мотивацію до самоосвіти, постійного особистого професійного розвитку.
Працівники, які знаходяться із Черкаською обласною філармонією в трудових відносинах та беруть участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії тільки заяву про участь у конкурсі.
Документи для участі у конкурсі приймаються з 3 вересня 2021 року по 23 вересня 2021 року з 09:00 до 16:00 (окрім вихідних та святкових днів) за адресою: м. Черкаси, вул. Хрещатик, 196 (приймальня директора філармонії).
Конкурс відбудеться: 24 вересня 2021 року. Початок о 10.00 год.
Місце проведення конкурсу: КЗ «Черкаська обласна філармонія Черкаської обласної ради» м.Черкаси, вул. Хрещатик, 196. Довідки за тел: (0472) 37-30-56, (0472) 33-24-51; [email protected].
1. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади керівника художнього Черкаського академічного заслуженого українського народного хору.
1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Для магістра – стаж творчої роботи не менше 3 років, для спеціаліста – стаж творчої роботи за фахом не менше 5 років.
2. Вік претендентів на заміщення вакантної посади не повинен перевищувати 60-ти років.
3. Лідерські навички та вміння:
– планування та організація всього комплексу творчої діяльності колективу.
– визначення загальної художньо-творчої концепції та перспективи творчої діяльності колективу у загальній концертній діяльності закладу та у вітчизняному і міжнародному культурному просторі.
– бачення формування репертуарного плану колективу, його виконання та актуальності як фактору успішної концертно-виконавської діяльності хорового колективу.
– забезпечення художньої якості та актуальності репертуару колективу, що сприяє формуванню та задоволенню сучасних потреб населення в отриманні культурно-мистецьких послуг.
Умови конкурсу
1. Представити перспективний репертуарний план колективу на 1 та 3 роки.
2. Представити план творчої роботи і визначити основні напрямки розвитку колективу та підвищення його конкурентоспроможності.
3. Співбесіда з питань фаху, зокрема, хорового мистецтва та менеджменту.
4. Практичне заняття з колективом (60 хвилин).
2. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади хормейстера Черкаського академічного заслуженого українського народного хору.
1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр); для магістра, спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста хору не менше 3 років.
2. Знання методології творчого процесу у хоровому колективі.
3. Знання основ режисури та акторської майстерності.
Умови конкурсу
1. Співбесіда з питань хорознавства, специфіки роботи хормейстера в народному хорі.
2. Практичне заняття з хором (30 хвилин).
3. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад артистів хорової групи Черкаського академічного заслуженого українського народного хору (тенор).
1. Вища або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр);
2. Яскравий за тембром голос повного діапазону, видатна виконавська майстерність та володіння засобами вокально-хорової техніки, бездоганна сценічна культура.
3. Професійна музично-теоретична підготовка для виконання вокальних партій та відмінні навички читання з листа.
Умови конкурсу
1. Виконати 2 твори різного характеру ( включно спів acapellа).
2. Співбесіда з питань фаху.
4. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад артистів балетної групи Черкаського академічного заслуженого українського народного хору.
1. Вища або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр);
2. Виразні хореографічні, музичні і сценічні здібності.
3. Висока виконавська майстерність та віртуозна техніка.
4. Володіння основами класичного, народного та естрадного танцю.
Умови конкурсу
1. Виконати фрагмент сольного хореографічного номера.
2. Продемонструвати хореографічні трюкові елементи.
5. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади артиста оркестрової групи Черкаського академічного заслуженого українського народного хору (тромбон).
1. Вища або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр).
2. Видатна виконавська майстерність та музична культура.
3. Досконала професійна музично-теоретична підготовка для виконання оркестрових партій.
4. Професійні навички читання з листа, імпровізації та вміння очолити групу однотипних оркестрових інструментів.
Умови конкурсу
1. Співбесіда з питань фаху.
2. Виконання двох інструментальних творів різного характеру.
3. Впевнене читання з нотного листа партій з репетуару колективу на вибір комісії.
6. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади керівника художнього ансамблю «Росава».
1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Для магістра – без вимог до стажу роботи, для спеціаліста – стаж роботи керівником музичного колективу не менше 5 років.
2. Вік претендентів на заміщення вакантної посади не повинен перевищувати 60-ти років.
3. Лідерські навички та вміння:
– планування та організація всього комплексу творчої діяльності колективу.
– визначення загальної художньо-творчої концепції та перспективи творчої діяльності колективу у загальній концертній діяльності закладу та у вітчизняному і міжнародному культурному просторі.
– бачення формування репертуарного плану колективу, його виконання та актуальності як фактору успішної концертно-виконавської діяльності колективу.
– забезпечення художньої якості та актуальності репертуару колективу, що сприяє формуванню та задоволенню сучасних потреб населення в отриманні культурно-мистецьких послуг.
4. Вміння оркеструвати та аранжувати музичні твори.
Умови конкурсу
1. Представити перспективний репертуарний план колективу на 1 та 3 роки. Визначити основні напрямки розвитку колективу та підвищення його конкурентоспроможності.
2. Представити на розгляд комісії 2-3 зразки власних оркестровок та аранжувань музичних творів (відео або нотний матеріал).
7. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на заміщення вакантних посад артистів Академічного малого симфонічного оркестру (валторна, гобой, контрабас, скрипка, віолончель).
1. Вища або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр).
2. Видатна виконавська майстерність та музична культура.
3. Досконала професійна музично-теоретична підготовка для виконання оркестрових партій.
4. Професійні навички читання з листа, імпровізації та вміння очолити групу однотипних оркестрових інструментів.
Умови конкурсу
1. Співбесіда з питань фаху.
2. Виконання двох інструментальних творів різного характеру.
3. Впевнене читання з нотного листа партій з репетуару колективу на вибір комісії.