Що ми пропонуємо?
- роботу в одному з провідних державних органів України;
- стабільні та прозорі умови оплати праці;
- професійний розвиток та навчання;
- офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вул. Івана Франка, 19).
Завдання, які очікують на головного спеціаліста: - безпосереднє розроблення в межах наданих повноважень комплексних рішень та
пропозицій з питань складання та затвердження штатних розписів на відповідний рік,
внесення змін до штатних розписів згідно затверджених організаційних структур
підприємствами, установами та організаціями сфери управління Міністерства; - проведення фінансово-економічних розрахунків для визначення обсягів бюджетних
ресурсів, необхідних для реалізації державної політики у сферах, що належать до
компетенції Міністерства, з метою вироблення альтернативних варіантів розв’язання
існуючих проблем, пов’язаних із змінами та покращенням умов оплати праці, впливу
підвищення рівня посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на систему
оплати праці в бюджетній сфері та зростання посадових окладів працівників
бюджетних установ, закладів та організацій культури; - розробка пропозицій до нормативно-правових актів щодо удосконалення умов
визначення галузевих кваліфікаційних характеристик професій (посад) працівників у
сфері культури. Забезпеченням організаційно-методичного та інформаційнокомунікаційного супроводу розгляду та вирішення проблемних питань оплати праці
працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів; - підготовка проектів відповідей на звернення громадян, підприємств, установ та
організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на
інформацію з питань нормування та умов оплати праці, складання штатних розписів та
внесення змін до них в межах компетенції відділу.
Ви нам підходите, якщо: - маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;
- здатні забезпечувати ефективну роботу для досягнення поставленої мети;
- вмієте працювати самостійно та в команді;
- уважні до деталей;
- відповідальні та ініціативні.
Обов’язкові вимоги: - громадянство України;
- вища освіта, не нижче магістра;
- вільне володіння державною мовою.
Умови оплати праці: - посадовий оклад – 22 451 грн.
- надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».
Умови відбору та призначення на посаду: - призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу,
але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів (приклад форми ( .docx , 14.43 Кб )) на електронну адресу
[email protected] із зазначенням теми листа «відділ методології оплати праці
Департаменту фінансової політики».
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та
запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.